您现在的位置:主页 > 猎头服务 >
知名猎头:人才仍然供不应求但已成买方市场

发布日期:2021-11-07 17:00   来源:未知   阅读:

  澳门六彩精准一肖二码。公司总经理董蕾,作客腾讯财经,畅聊“金融危机带来的人才市场新趋势”,解答疑问,向广大网友透露最新的职场新动向。以下是此次聊天的精彩摘要。

  董蕾:可以这样讲,对于一些特殊的行业,比如金融行业、进出口行业、跟进出口相关的制造行业,还有一些咨询行业,这些行业确实是受到金融危机比较大的冲击,而且这是全球范围内的,是个人没有办法去解决的。但是对于其他的行业大部分的中高层管理层,之所以会被别人取代或者是被裁员,更多的是因为自身的一些硬性条件或者是叫软技巧已经不能满足公司的长期发展,这个软技巧里面其实就很有意思了,更多的不是说能不能做到,而是想不想做到,或者是知不知道怎么样能够达到公司的要求。

  从上个月开始,有一些回暖的迹象,有一些以前说没有职位招聘的企业已经开始有一些职位招聘了,有一些面试的进度也开始逐步加快,这是作为大的外资企业来讲。

  其实国资企业和民营企业,这几个月放缓的速度不是很慢,基本上按照他们平常的速度在招聘。我们接触的民营企业会比较多,国营企业会相对比较少,因为国家有自己的一套方法招聘,包括去海外招聘,民营企业这一块,它是跟自己的领导团队的想法和自己的理念有很大关系的。

  大部分的民营企业会碰到一个问题是,尽管实际上大家是想往国际化这个方向发展,民营企业自己也有非常好的、较高的目标,在人才的遴选上而且要求很高。但是会发现,这里面会有一个断层,就是说,你对这个人才的要求和同时你能够给他的不管是发展空间还是说目前他能够做的这个事情实际上是有一个断层。所以有很多非常好的人才,更愿意加入一些外资企业,因为可能是文化上可能会更贴近,包括可能工作起来的环境,整个的环境也是比较容易适应的,到民营企业可能就得需要一段时间才能够真正地改进到可以真正能够大批量地吸引这些海外人才或者是优秀人才加入。

  所以我们一直在帮民企做招聘,但是其实成功得很少。就是因为企业主要需要的是一个完全有能力,过来就能够带来资源,带来商机,带来想法包括一些决策能力的人,但是通常这样的人,开始进民营企业的时候,要比较低调,要低调进入,先融入这个企业文化,就是说,在民企可能有很多东西都是自己不能完全第一时间就可以作主的,需要层层审批,但是像这样有经验的人,带着之前的经验和业绩,可能很难能够接受初期这样的一个阶段,当然了,也有很多人,当他自己的心态放得比较好的时候,他看到企业长期的发展,他愿意加入民营企业,真正对民营企业有了解的时候,只要过了大家互相磨合的这个阶段,也是会有非常好的结果的。这个阶段是很多海外归国或者说有很多经验和业绩的人一开始可能比较难去接受或者是真正能够成功跨过去的。

  董蕾:我相信一定会,因为我们现在找的很多职位,客户直指海外人才,这个职位不用在中国看,只看国外。外企有,民营企业也有。因为企业自己也有招聘团队,已经看过一些简历,确实觉得很难,可能国外会有这样的人才,都是刚才我讲的,高薪、高管人才,这是海外会冲击较大的这一块。

  对于中间层或者是中高层这样的一些职位,我们公司做这次路演(指王李亚洲资源公司09年2月份去美国的哈佛、MIT、芝加哥大学等知名学府做路演,介绍金融危机之后的中国人才市场)发现一个情况,那些已经离开中国太久的人,我们把离开中国五年以上的人叫做“Oversea Chinese”,这些人已经跟中国脱节了。没有跟中国脱节,又愿意回来的人,现在并不是特别多,现在最愿意回来的是刚刚毕业的学生,包括一些在美国长大,但是本来是华侨的这样一些人或者是亚洲人可能更愿意来中国,因为他们自己本身就是非常有热情,相信中国是一个发展中国家,也是一个非常好的一块处女地,他们可以过来做一些事业,他们能够更快地达到自己的目标,反而是这样的人更愿意回来。

  我举一个简单的例子,如果一个人在一个企业里面是不是能够得到老板的赏识,公司的赏识,或者有多大的发展空间,大家以前一直认为说我要努力工作,在我这个职位上要有好的表现,只要老板看到,我就会有晋升的机会,我想说这个心态肯定是很对的,但是在这之上你需要更多关注附加价值。什么叫附加价值?其实附加价值指的是在你本职工作之外,你还有能力或者是时间能够尽你所能,尽你所想,尽量给公司带来更多的价值,这叫附加价值,可能你只是花了更多的时间,有一些想法,你可能跟你的直属老板再去沟通,或者说你有一些建议,你希望公司能够采纳,你认为对公司的发展,长期发展或者是近期的这些工作有帮助的这些都属于附加价值。你都应该去主动的去争取这些机会和领导去沟通。你就发现这里面有一个很关键的词是主动,中国人很聪明,有很多想法和很多非常好的建议,但是问题是在主动去沟通,有人可能觉得,或者是很多大公司的人都会觉得,这个可能不是我的工作范围,如果你没有给头衔,你也没有给我工资,为什么我要去做那件事情,甚至于说有一些机会,你的老板可能给了你多一点的事情去做,你可能也会抱怨,“哎呀,怎么又让我干这个不是属于我工作范围的事情呢”,其实这个时候你应该看到的是你更多的潜在能力在被别人发掘或者是正在向别人展示,很多国外的这些人才他们已经习惯于这样的一个工作环境了,他们会非常平等地和自己的老板,自己的同事探讨问题,然后去找出一个解决方案,然后他们在这个过程当中训练自己找到问题、解决问题的能力。这个能力就是作为一个好的管理者或者是领导人非常非常重要的能力。所以这是软技巧方面,也是国内和国外人才很大的一个区别。

  12月9日、10日两天,19个市直单位的“一把手”通过温州网向网民征集发展建议……更多]

最热文章
智能自助洗车服务悄然兴起 无人洗... 06-06 
2021(第四届)中国产业区块链峰会... 07-01 
知名猎头专家刘佳发布新书《职场进... 05-15 
生態 • 科技 &#8226... 06-07 
洗车涨价自己动手 自助洗车工具热... 06-17 
24小时!“共享自助洗车”亮相沙湾... 06-20 
辽宁专业猎头服务企业猎头服务-哪... 06-21 
盐城好的猎头服务... 09-08 
自助洗车机... 06-06 
湖北省猎头服务哪家好_真诚合作... 06-25 
爱才集团成功举办“猎企聚杭城 ·... 11-05 
上海应届毕业生可免费享受“猎头”... 05-18 
李峰院长为湖南金融科技发展献策特... 06-19 
省城全面推进“猎头”服务... 07-01 
临沂咨询式猎头 猎头服务流程... 07-03 
最新发布
解密青岛猎头公司 猎头年薪十几万... 11-11 
知名猎头:人才仍然供不应求但已成... 11-07 
爱才集团成功举办“猎企聚杭城 ·... 11-05 
不忘初心砥砺前行:校差科技乔迁大... 11-05 
【天气预警】未来一周我市将迎来雨... 11-05 
桑拿蒸汽洗车机代理 洗车快手桑拿... 11-04 
大公司招聘停摆小公司招聘进行中原... 11-01 
23个视频收获13万粉丝这个90后美女... 10-28 
乐存科技 - 综合 - 新湖南... 10-28 
深圳海铭德科技有限公司签约入驻岳... 10-27 
洗车用水勿打“近水楼台”主意... 10-26 
一单赚十几万猎头行业真的暴利吗?... 10-26 
人工智能包揽低端工作猎头服务如今... 10-25 
牢记殷殷嘱托丨湖南睿图智能科技有... 10-25 
为什么国家电网也开始安装智能洗车... 10-24 
香港六码宝典资料大全,香港六和宝典 料大全,香港正版资料免香费大全,55866六宝典l网,香港六宝典资料大全7401网,香港免费全年资料大全。